رضایت شغلی دارید؟

رضایت شغلی دارید:رضایت شغلی ابدی کم کم اتفاق می افتد.

حدود 70 درصد کارکنان از کارشان راضی نیستند.

ودلشان می خواهد تغییراتی را در ان به وجود اورند.

30 درصد بقیه شان برای باقی ماندن در سمتشان دلایل خاص خود را دارند.

روی هم رفته ما از کاری لذت می بریم .رضایت شغلی دارید؟

که نیازهای عمیق تر و سبک فکری مارا براورده سازد.

آیا رضایت شغلی دارید؟

متاسفانه بیشتر ما قبل از انتخاب شغل به این موضوع بها نمی دهیم،

و این در حالی است که اگر چنین انجام دهیم ،همه مان در وضعیت بهتری قرار می گیریم.

دکتر الن رو زمانی که استاد مدیریت در دانشگاه کالیفرنیا جنوبی بود.

به عوامل مهمی پی برد که به رضایت شغلی مربوط می شود.

دکتر رو به چهار سبک فکری پی برد .وقتی در انتخاب شغل این چهار موضوع را در نظر بگیریم.

امکان این موضوع است که به رضایت شغلی بیشتری دست یابیم.

اگر از کارتان راضی نیستید و فکر می کنید اگر کارتان را تغییر دهید .

بهتر می توانید به حداکثر توانمندیهای خود برسید.رضایت شغلی دارید؟

پرسشنامه زیر می تواند به شما کمک کند که شما و کارتان همخوانی لازم را دارد یا نه.

مرکز ” مشاوره ستاره ایرانیان” تنها کلینیک شبانه روزی تخصصی و روانشناسی در ایران.

ازمون رضایت شغلی

برای هر یک از سوالات ده گانه زیر دو جواب را انتخاب کنید.

در کنار جواب اول عدد5 و کنار جواب دوم عدد 1 را بنویسید.

• 1.من از شغلی لذت می برم که:

الف.تنوع فراوان داشته باشد             ب. با مردم سرو کار داشته باشد

پ.بتوانم با ان مستقل باشم             ت.فنی و مشخص باشد

• 2.هدف اصلی من این است که:

الف.در کاری که می کنم بهترین باشم        ب.در شغلم احساس امنیت داشته باشم

پ.به کارم اهمیت بدهند                          ت.سمت در خور توجهی داشته باشم

• 3.من وقتی با مشکلی روبه رو می شوم:

الف.تحلیل دقیقی انجام می دهم         ب.به احساساتم متکی می شوم

پ.به روشهای خلاق فکر می کنم        ت.به روشهای به اثبات رسیده متکی می شوم

• 4.وقتی درباره کاری که می کنم نا مطمین هستم:

الف.دونبال واقعیت ها می گردم                 ب.تصمیم گیری را به تاخیر می اندازم

پ.به راه چاره ای احتمالی فکر می کنم       ت.به شم خود متکی می شوم

صداقت در مصاحبه شغلی

• 5.تا حدی که امکانش وجود داشته باشد از موقعیت های زیر دوری می کنم.

الف.کار نیمه تمام                                        ب.تعارض و اختلاف با دیگران

پ.استفاده از عدد و فرمول                            ت.بحثهای طولانی

• 6.در جلسات اجتماعی من معمولا:

الف:به انچه گفته می شود فکر می کنم       ب.به گفته ها گوش می دهم

پ.به انچه در جریان است توجه می کنم       ت.با دیگران صحبت می کنم

• 7.با به خاطر اوردن موارد زیر حس خوبی پیدا می کنم :

الف.مکانهایی که دیگران را دیدم                  ب.شخصیت اشخاص

پ.چهره های اشخاص                              ت.نام اشخاص

• 8.من در نظر دیگران چنین خصوصیاتی دارم:

الف.دقیق و با نظم و ترتیب                         ب.مهربان و حمایتگر

پ.کمال طلب                                         ت.پرخاشگر و تهاجمی

• 9.من موارد زیر را دوست ندارم:

الف.کار ملال انگیز                                  ب.رد شدن و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن

پ.پیروی از قانون و مقررات                       ت. از دست دادن سلطه بر دیگران

• 10.من به خصوص در زمینه های زیر قوی هستم:

الف.حل مسایل مشکلات                      ب.ارتباط با دیگران

پ.دیدن احتمالات مختلف                      ت.به یاد اوردن تاریخها و حقایق

 امتیازات تست رضایت شغلی

امتیازات مربوط به هر حرف را جمع بندی کنید.

دو حرفی را که در انها بیشترین امتیاز را اورده اید.

دو سبک فکری شما را نشان می دهد.رضایت شغلی دارید؟

برای اطلاع بیشتر بخش توضیحات زیر را بخوانید.

الف.تحلیل گرا.

• اشخاص تحلیل گرا حلال مشکلات هستند.
• انها دوست درند بهترین پاسخ های ممکن را به دست اورند.
• جزییات بیشتری را بررسی می کنند .
• و از داده های اطلاعاتی مفصل استفاده می کنند.
• این اشخاص نواور و خلاق هستند واز تنوع لذت می برند.

ب.رفتارگرا.

• اشخاص رفتارگرا به تماسهای انسانی امهمیت می دهند.
• این ها اشخاص حمایتگر هستند وبا دیگران همدلانه برخورد می کنند.
• برای تصمیم گیری از داده های اطلاعاتی چندانی استفاده نمی کنند.
• لازم می دانند که با دیگران حرف بزنند.
• به راحتی ارتباط برقرار می کنند .
• و به جای زور زدن برای رسیدن به پیروزی از متقاعد کردن دیگران استفاده می کنند.

پ.ادراکی.

• اینان متفکرانی روشنفکر و دارای ذهن باز هستند.
• انها به تصویر بزرگ اشیا و امور توجه دارند.
• این اشخاص اینده نگر و در پی موفقیت هستند.
• و به فعالیتهای انسانی وخلاق توجه دارند.

ت.رهنمودی.رضایت شغلی دارید؟

• این افراد دستور بده به حساب می ایند .
• و اشخاصی مقتدر به حساب می ایند.
• ایناشخاص به قدرت احتیاج دارند و منتظر نتیجه هستند.
• رفتاری قاطعانه دارند وبه قانون و مقررات اهمیت می دهند.

تحلیل شغل مورد نظر

مطالبی که توضیح دایم چیزهایی را توضیح می دهند که نوع شغل هر کس را مشخص می کند.

مثلا تجار و بازرگانان امتیاز زیادی در موضوع تحلیلی ادراکی می گیرند.

این اشخاص گزینه های مختلفی را در نظر می گیرند.

و برای شرکت های خود برنامه های بزرگی در نظر دارند.رضایت شغلی دارید؟

افرادی فنی،مهندسان،دانشمندان،و افرادی در این زمینه ها،تحلیل گرا و رهنمودی هستند.

انها از این که مسایل را به شکل منطقی حل کنند لذت می برند.

این گونه افراد از کارکردن  با اعداد وارقام ورسیدن به جوابهای ریاضی  و علمی لذت می برند.

اشخاص رفتارگرا

کسانی که در زمینه های کمک کردن فعال هستند،پرستاران،دکترها.

و مددکاران اجتماعی،ذهنیت ادراکی و رفتار گرا دارند.

انها دوست دارند کارهای انسانی را درک کنند.رضایت شغلی دارید؟

افرادی که از ترکیب رفتارگرا –تحلیل گرا برخوردار هستند.

به حرف های اموزش و حقوق علاقه مند هستند.

اما اشخاص رفتارگرا-رهنمودی بیشتر در زمینه فروش و سیاست دیده می شوند.

بیشترین امتیازی که در هر طبقه قابل دریافت است عدد 50 است.

هرچه به عدد50 نزدیک تر باشید سبک فکری به این طبقه نزدیک تراست.

منبع:مشاوره-آنلاین.com

• برای انجام تست های روانشناسی میتوانید با متخصصان کانون مشاوران ایران تماس بگیرید .

021-22689558 خط ویژه  

مرکز مشاوره روانشناسی ازدواج,خانواده و نوروفیدبک